Dirección de Diversidad Cultural
Organigrama
Responsabilidad primaria
Ejecutar políticas públicas específicas para mejorar la situación socio-sanitaria y el acceso a la atención medicinal oportuna e integral de la población intercultural chaqueña, contribuyendo a acrecentar la calidad de vida, con participación protagónica de las diversas comunidades, respetando sus diferencias culturales y el derecho a la salud.
Acciones
- Intervenir en la programación, normalización y evaluación de las actividades para mejorar la situación socio- sanitario y el acceso a la salud de las poblaciones originarias.
- Proponer y colaborar en las actividades de formación y capacitación continua, en coordinación con la Dirección del Capital Humano en Salud, necesaria para la adecuada atención integral de la salud, respetando la diversidad cultural de cada comunidad chaqueña.
- Coordinar con la dirección de epidemiologia, la denuncia, registro y contralor de enfermedades de primera vez y prevalentes, y la cobertura de vacunación con criterio etnoepidemiológico.
- Establecer estrategias para control de factores de riesgo, rescatando la utilización de los factores protectores existentes propios en la diversidad cultural chaqueña.
Instrumentos legales
| Instrumento | Concepto | Descripción |
|---|---|---|
| 573-2016 (se abre en una pestaña nueva) | Aprueba | - |
| 1967-2017 (se abre en una pestaña nueva) | Ratifica | - |
| 11-2023 (se abre en una pestaña nueva) | Modifica dependencia | Reso 11/2023 - Cambia dependencia y denominación |
| 1467-2024 (se abre en una pestaña nueva) | Ratifica | RES-2024-1467-6-101 |
| 1657-2025 (se abre en una pestaña nueva) | Ratifica | - |